Станьте частью команды профессионалов и единомышленников!

Мир ежедневно меняется. Команда STALOGISTIC идет в ногу со временем и всегда готова к новым достижениям. Быть нашим единомышленником означает держать руку на пульсе инноваций, знаний и технологий, стремиться к развитию, осознанному изменению и совершенствованию.

В STALOGISTIC очень серьезно относятся к подбору персонала: из 700 потенциальных кандидатов нашими сотрудниками становится лишь 2-4 специалиста. В нашей команде есть победители Республиканских и Международных олимпиад в различных дисциплинах, обладатели наград Президентского фонда и медалей ведущих вузов стран СНГ и Европы, от МГУ до университета Сорбонны.

Выбрав достойных, мы открываем для них двери в мир актуальных знаний в области логистики, даем возможности для применения этих знаний на практике, обеспечиваем лучшими технологиями и решениями отрасли.

Опыт STALOGISTIC подтверждает эффективность нашей кадровой политики, ведь она позволяет нам постоянно усиливать свою команду и обеспечивать специалистам высочайший темп развития.

Сергей Николаевич Капустин
Председатель совета директоров ГК СТА Логистик

На мой взгляд, нет смысла развивать того, кто не желает расти и становиться профессионалом своего дела. Поэтому самая справедливая премия для сотрудников – предоставление возможности учиться за счет Компании – в этом случае максимум пользы получит тот, кому это необходимо на самом деле.

Я делаю все возможное, чтобы специалисты STALOGISTIC имели ресурсы для обучения, развития и профессионального роста, ведь их знания, таланты и профессионализм – основа успеха Компании.

Уверен, Вы достойны стать частью STALOGISTIC! Добро пожаловать в наш мир — здесь Вас ждут новые возможности, перспективы и сильная команда единомышленников!

Наши руководители
Вовчик Евгений Александрович
ЧЛЕН СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
Генеральный директор СТА Москва
Региональная дирекция, Санкт-Петербург
Аринович Сергей Александрович
Руководитель департамента сборных грузов
Минск
Андрианова Яна Александровна
Руководитель Департамента человеческого капитала РФ
Санкт-Петербург
Жуковская Наталья Викторовна
Руководитель Департамента человеческого капитала РБ
Минск
Журик Андрей Александрович
Член Совета Директоров
Руководитель департамента негабаритных и проектных перевозок
Минск
Герасименко Денис Анатольевич
Директор
Минск
Сабюн Татьяна
Директор UAB STA Logistic
Вильнюс
Тараченко Андрей Владимирович
Член Совета Директоров
IT-директор STALOGISTIC
Минск
Ковалёв Игорь Леонидович
Член СОВЕТА ДИРЕКТОРОВ
Руководитель Департамента комплектных грузов
Минск
Гончаров Иван Олегович
Член Совета Директоров
Руководитель контейнерного, мультимодального и авиационного сервиса в рамках группы компаний
Куратор ДКМП, ДА
Минск
Янчевский Максим Михайлович
Заместитель генерального директора
Казань
Истории успеха

Я пришла в Компании осенью 2016 года. Тогда офисы в России были в Москве, Санкт-Петербурге и Владивостоке, а численность сотрудников STALOGISTIC приближалась к 280.

Сегодня в России уже 9 офисов, а количество персонала превышает 500 человек. Приятно осознавать, что именно я принимала участие в формировании команды Казани, Находки, Новороссийска и Екатеринбурга. Горжусь нашим коллективом в Москве, ведь каждый второй сотрудник - это моя заслуга. Каждый день я вижу их результаты и это вдохновляет.

История моего успеха необычна еще тем, что я уходила и вернулась в Компанию. Был сложный период, решение были принято безапелляционно, чтобы не было путей к отступлению. По жизни я не считаю, что можно войти в одну реку дважды, но возвращение в STALOGISTIC было осознанным и желанным. Было время сравнить, попробовать себя в других проектах, но только здесь в STALOGISTIC я получаю и новый опыт, и участие в новых амбициозных проектах, и работу в классной команде профессионалов.

И сегодня я могу с уверенностью сказать: «Я люблю свою работу и горжусь своей Компанией, которая вырастила из меня хорошего специалиста».

 

16 марта 2015 года был мой первый рабочий день и, оглядываясь назад, я ни разу не пожалел.

Я не знал, наверняка, что возможность стать руководителем в STALOGISTIC у меня когда-либо появится, но всегда был уверен в том, что если такой шанс мелькнет, я им воспользуюсь.

Я всегда мечтал о том, чтобы реализоваться как профессионал, а после стать причастным к чему-то большему: взять на себя ответственность и отвечать не только за себя, но и команду.

На каждых соревнованиях российского или международного формата висит замечательный баннер, который я видел на протяжении 10 лет: Быстрее, выше, сильнее. Citius, Altius, Fortius! Это моя личная «татуировка». 

Моему росту до руководителя в STALOGISTIC поспособствовал ряд факторов:

- соблюдение принципов Компании;

- усердная работа и выполнение поставленных задач;

- проявление характера в тех ситуациях, когда казалось, что все уже кончено;

- стремление сделать не просто результат для себя, а сделать результат для Компании.

 

Считаю, что это только начало!

На этапе первого знакомства с Компанией  я была поражена тем, насколько тщательно и серьезно здесь относятся к подбору персонала. К счастью, ничто не придает мне такой решительности и упорства в достижении определенной цели, как ее сложность. 

Я поняла, что, став частью команды, я смогу получить не только опыт работы в окружении настоящих профессионалов, но и возможность постоянно двигаться вперед, приобретать новые опыт и знания, гордиться своими успехами и достижениями Компании.

Сегодня у меня за плечами не только опыт работы в офисах Минска и Москвы, но и интенсивный путь  профессионального роста от экономиста до исполнительного директора.

Также, как и я, команда STALOGISTIC амбициозна, динамична и всегда готова к покорению новых вершин, поэтому я точно знаю, что нам — по пути!

Моя история в STALOGISTIC началась в 2014 году. Тогда я была студенткой 4 курса экономического университета. К выбору профессии я подошла со всей серьезностью, рассматривала две уже на тот момент перспективные отрасли: логистика и IT.

На собеседовании в STALOGISTIC я оценила системный подход, четкость требований и критерии оценки сотрудников. Компания полностью оправдала мои ожидания.

Уже через 8 месяцев работы я стала куратором новых сотрудников в отделе, а через год после этого Ведущим специалистом. Мне всегда нравилась возможность получать новые задачи и навыки, а также делиться полученным опытом. Большую роль для меня играет работа в кругу профессионалов и увлеченных своим делом людей.

После 3 лет работы в Компании я стала Руководителем отдела аналитики. Мне очень нравится динамичность и интенсивность работы в STALOGISTIC!

В 2012 году я одновременно закончил 2 важных этапа своей жизни: получил диплом по специальности «Экономика и управление» Экономического факультета СПбГУ и завершил работу в компании, в отделе закупок и снабжения которой отдал 2 года.

Тогда я хотел стать менеджером по мультимодальным перевозкам, и выбирал между петербургскими офисами MAERSK и STALOGISTIC. В результате в июле 2012 года я стал сотрудником коммерческой службы в только что открытом петербургском офисе STALOGISTIC численностью 2 человека.

За 10 лет, с 2012 по 2022 годы, наш офис превратился в слаженную команду из 90 опытных профессионалов – мы остаемся одной из самых боеспособных единиц в STALOGISTIC, привлекаем и обслуживаем ключевых Клиентов.

За это же время я стал Руководителем подразделения по развитию бизнеса и позже Заместителем генерального директора по ключевым Клиентам. Этому предшествовали колоссальные объемы обучения, теории и практики у лучших и вместе с лучшими, смена CRM-системы, разработка, внедрение и развитие новых сервисов, успешные коммерческие проекты в различных сферах.

Понимая, сколько изменений произошло за всего лишь 10 лет, я четко осознаю, что это – только начало, и мое дальнейшее развитие будет стремительным, неудержимым и без права на отклонение от выбранного курса – вместе с STALOGISTIC!

В STALOGISTIC я пришла новоиспеченным молодым специалистом 9 лет назад. На тот момент я знала лишь, что «логистика – это активно развивающаяся сфера деятельности в нашей стране, перспективная и потому привлекательная». Оказалось, что это – не просто слова.

Я начала свой рост со стартовой позиции специалиста по документообороту в отделе сборных грузов департамента автоперевозок. С первых недель там я поняла, что такое многозадачность и выполнение задач качественно и точно в срок, и почувствовала себя настоящим супергероем, который может выполнить невозможное с огромным энтузиазмом и горящими глазами.

Следующие 2 года я осваивала управленческие навыки уже как руководитель подразделения документального сопровождения. На позиции руководителя в первую очередь развиваешься сам, учишься лучше понимать себя и своих коллег, стремишься работать так, чтобы отлаженный рабочий механизм не давал сбоев, или, по крайней мере, делаешь все возможное, чтобы эти сбои были максимально безболезненны и не заметны со стороны.

Сейчас я работаю экспедитором и продолжаю учиться – мне еще многое предстоит узнать и преодолеть и есть, куда расти. Прошло 9 лет, и я продолжаю с удовольствием работать в STALOGISTIC, потому что здесь – замечательные люди и огромные перспективы для развития и роста, личностного и профессионального.

Тренеры компании

Чтобы стать лучшими, необходимо учиться у лучших — у тех, кто готов поделиться не только теорией, но и реальным практическим опытом, рассказать о собственных ошибках и победах, умеет вдохновлять и мотивировать на результат. Тренеры STALOGISTIC входят в число ведущих профессионалов своего дела в России и мире. Мы по праву считаем их частью нашей команды, ведь они помогают нам становиться лучше и успешнее каждый день.

Владимир Тарасов
Подробнее
Александр Фридман
Подробнее
Евгений Жигилий
Подробнее
Сергей Макшанов
Подробнее
Игорь Манн
Подробнее
Светлана Иванова
Подробнее
Ицхак Пинтосевич
Подробнее
Николай Козлов
Подробнее
Александр Ерохин
Подробнее
Радмило Лукич
Подробнее
Лариса Давыдова
Подробнее
Ольга Грищенко
Подробнее